Good Work Project 発足発表

弊社では2023年から2025年までの3年間、「日本一働きがいのある石材商社になる」というビジョンを策定し、現在取り組んでいます。

1月末に外部講師をお招きし、約20名の社員を対象とした研修会を2日間にわたって開催しました。研修の目的は、自己実現と会社の発展を統合していくために、まずは自身の人生の明確な基準を確立しようという内容です。開催前には一抹の不安もありましたが、2日間を通じて大変実りのある研修だったと多くの参加者から感想を聞くことができ、主催した自身にとっても大変喜ばしい時間となりました。

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その後も、研修会に参加したメンバーを中心に”Good Work Project”という組織を発足し、「社員が良い仕事ができるように働きがいを向上させていくこと」を目的として始動しました。まだ発足して3ヶ月弱ではありますが、コミュニケーションの促進と業務効率の向上を目的に、全社を対象としたビジネスチャットを導入したり、近年リノベーションしたものの一部の用途でしか活用されていなかった食堂に活気を取り戻すべく、社長が食堂で料理を振る舞ったりといった取り組みを行っています。

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今後も働きやすいオフィスの創造をテーマとし、本社の営業フロアを統合し、空きフロアを憩いの場に改変することなども行って参ります。従業員の働きがいの醸成の追求の果てにあるのは、好業績と良好な人間関係を両立したクオリティカンパニーをつくるためです。当社をご愛顧いただいております得意先様をはじめとする縁ある方々の満足感を追求し、これからもより良い仕事を行って参ります。